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加強宣導出勤規範~~公務員勤休制度、公務員服勤實施辦法!!
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◆加強宣導出勤規範~~公務員勤休制度、公務員服勤實施辦法!!
一、加強宣導出勤及加班規定
(一)本校教師出勤時間為早上7:
公務人員出勤時間為早上8點至下午16點下班。
(二)一般教師(含兼行政教師)，得不須簽到及簽退，
若有申請加班，請務必線上送出【加班申請單】及在系統點【下班簽退】，
(三)公務人員、工友、約用人員、聘僱人員等非教師之職員，
(四)簽到及簽退，請務必依規定於實際到校上班後至差勤系
1.教師請假規則第15條規定，教師未依第十三條第一項規定請假而擅離職守或假期已滿仍未銷假，或請假有虛偽情事者，均以曠職論；無故缺課者，以曠課論。曠職或曠課者，應扣除其曠職或曠課日數之薪給。
2.公務人員請假規則第13條規定，未辦請假、公假或休假手續而擅離職守或假期已滿仍未銷假，
二、依據市府113年1月23日府人考字第1130018482號
(一)宣導服勤辦法規範
1.每日正常工時不得超過12小時，延長辦公時數，每月不得超
2.例外情形：
(1)如搶救重大災害、處理緊急或重大突發事件、辦理重大專案業
(2)如辦理季節性、週期性工作，每日工時不得超過12小時，
(二)工時管控及稽核措施:
1.每月工時管控及稽核：學校人事單位按月產製加班時數報表陳
2.對於加班時數達45小時之同仁，應主動關心、適時建議其單位
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